兼职合同的期限 没有法定的最长时限限制，完全由双方当事人自行约定。根据相关法律规定，兼职合同可以签订一年，也可以签订更长时间，如几年，具体取决于双方当事人的约定。
虽然法律上没有对兼职合同签多久有明确的规定，但建议在实际签订兼职合同时，双方应当充分协商，明确约定合同期限、工作内容、工作时间、薪酬支付方式等事项，以保障双方的权益。此外，如果双方同意续订或订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
因此，兼职合同的期限应根据具体情况和双方协商来确定，没有固定的年限限制。
