产假待遇通常包括以下几个方面：
生育津贴 ：根据单位上一年平均缴费基数来计算，一般在2万到10万以上。产检补贴：
各地区政策不同，如深圳有2000元，北京有3000元等。
育儿补贴：
某些城市如攀枝花，每孩每月可领500元，直至孩子三岁。
生产报销：
根据医疗花费，一般可报销1000到5000元。
3岁以下婴幼儿照护退税：
每个娃每月1000元的标准定额，可按收入较高者一方来抵税。
其他假期：
包括保胎假、产前假、哺乳假等，具体天数和待遇根据各地政策有所不同。
工资发放
保胎假期间工资按照病假发放。
分娩前休假15天，支付实际月工资的80%。
哺乳假支付六个半月工资的80%，延长期间支付实际工资的70%。
请注意，上述信息可能因地区政策不同而有所变化，具体待遇可咨询当地社区或社保局
