当领导退回礼金时，可以采取以下几种方式处理：
表达感谢
感谢领导的理解和尊重，表明自己的心意和祝福。例如：“谢谢领导，这是我的一点心意，您怎么还把退回来了呢。其实领导家里面有事，请你们吃酒席，大部分的领导都不会说下属的礼金的，领导只是想下属去热闹一下，那你们出礼金的时候，他收下来，但是等到上班的时候，他会退给你们，就是做领导的大度和风范。”
解释原因
如果领导退回礼金是因为觉得和你还不是很熟，不想和你发生利益往来，可以解释自己送礼的初衷，并表达希望加深关系的愿望。例如：“领导，我知道您可能觉得我们之间还不太熟悉，不想欠下人情。但我是真心希望能在您的指导下，更好地为公司贡献我的力量。”
表达诚意
如果领导退回礼物是因为礼物未达到其心理预期，可以表示会更加努力地工作，以实际行动来报答领导的关心和关怀。例如：“领导，我明白您对我的期望，我会更加努力工作，争取在工作中取得更好的成绩，不辜负您的信任。”
避免再次送礼
领导退回礼金后，应避免再次送礼，以免造成不必要的误会和尴尬。相反，应该通过更加努力的工作和表现来证明自己的价值。例如：“领导，我已经明白了您的意思，以后我会更加专注于工作，用实际行动来回报您的关心。”
保持谨慎
如果领导退回礼金是因为其他原因，如关联的人或事被查处，需要更加谨慎处理，避免涉及任何可能被视为受贿的行为。在这种情况下，应遵守法律法规，不要试图通过送礼来影响领导决策。
总之，处理领导退回礼金的情况时，应保持尊重、理解和谨慎，避免任何可能被视为不当行为的情况发生。通过更加努力的工作和表现来证明自己的价值，是最长远和可靠的方法。
