工伤发生后，应首先向 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
具体流程如下：
提交工伤认定申请：
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
工伤认定后，职工需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一过程由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
协商赔偿：
职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律途径：
若对仲裁结果不满意，职工可向人民法院提起诉讼。
建议：
尽快向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，以确保及时获得工伤保险待遇。
在整个过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、医疗记录和事故现场照片等，以便在需要时提供证明。
若与用人单位协商无果，及时申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
