员工借款通常可以分为以下几类：
一次性备用金借款
用于完成某项日常工作任务需要预支的款项，任务完成后必须及时核销。
包括差旅费、招待费借款、零星采购借款等。
个人信用贷款
根据借款人的信用历史记录和综合信用评分，如年龄、工作状况、社保缴纳情况等，提供贷款。
贷款类型包括公积金贷款、社保工薪贷、保单类贷款、学历贷款等。
银行信用贷款产品
银行代发工资（社保/公积金贷）、装修贷、按揭房贷款、保单贷、车抵贷等。
其他贷款类型
包括个人综合消费贷款、汽车按揭贷款、个人住房贷款、个人旅游贷款、个人教育贷款、耐用消费品贷款、个人经营贷款等。
短期借款
包括周转借款、临时借款、结算借款等，用于满足生产经营周转的需要。
按借款期限分类
短期借款、中期借款和长期借款。
按提供贷款的机构分类
政策性银行贷款、商业银行贷款和其他金融机构贷款。
按借款是否需要担保分类
信用借款、担保借款和票据贴现。
这些分类可以帮助员工根据自己的需要和条件选择合适的借款方式。需要注意的是，借款时应该仔细阅读合同条款，了解还款方式、利率、期限等关键信息，并确保按时还款，避免产生不必要的财务负担。
