关于员工病假需要哪些医院的规定，可以总结如下：
国家层面
国家并没有明确规定病假必须由哪个医院开具。只要是具有相应资质的医疗机构出具的病假证明，都应该被单位认可。
实际操作层面
用人单位可能会对医疗机构的级别有要求，比如要求三甲医院或者二甲以上的医院出具的病假证明才有效。
部分单位可能要求县级（或二甲）及以上医院开具的证明。
一些公司可能要求员工在病假超出一定天数时，提供更高等级医院的证明，比如三甲医院的证明。
法律层面
法律没有明确规定病假必须提供特定医院的证明，但员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。
医院开具病假条的规定
一般情况下，只要是具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，都可以开具病假条，并且需要医院盖章。
病假条的有效性取决于是否由主治医生签名并加盖医院公章。
建议
用人单位在制定病假证明的相关要求时，应当确保这些要求合理且符合法律法规，并且对员工进行公示。
员工在请病假时，应当选择有资质的医疗机构开具病假证明，以确保其病假证明被单位认可。
如果单位对病假证明有特定要求，员工应当了解并遵守这些要求，以避免影响病假的申请和病假期间的工资待遇。
