关于上下班途中多少公里内算工伤的问题，有以下解释：
不存在具体距离：
上下班途中发生的工伤并不存在距离的限制。关键在于事故是否属于职工本人的主要责任。如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（即该职工负次要责任或同等责任），则可以依据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，认定该职工的受伤为因工受伤。
合理时间和路线：
工伤认定的关键在于是否在合理的时间和路线内。也就是说，如果在合理的时间范围内，并且是在合理的上下班路途线路之中，那么这种情况下的伤害可以认定为工伤。
综上所述，上下班途中认定为工伤的主要条件是：
事故不是职工本人的主要责任；
伤害发生在合理的上下班时间和路线内。
建议在实际工作中，职工应确保在合理的时间和路线内上下班，并在遇到交通事故时及时报警并获取交通事故责任认定书，以便顺利享受工伤保险待遇。
