工伤轻伤的停工留薪期，即休息期，一般不超过 12个月。具体而言，轻伤属于工伤的情况下，停工留薪期通常为3到12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
此外，停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，这包括住院治疗和出院后的休养期间。在这个期间，职工的原工资、薪水、福利、保险等待遇应保持不变。
综上所述，工伤轻伤的休息期一般为3到12个月，具体期限需要根据伤情和治疗情况来确定。如果需要延长休息期，必须经过劳动能力鉴定委员会的确认，并且延长期限同样不得超过12个月。
