年假，通常指的是 带薪年休假，是职工根据工作年限所享有的带薪休假权利。具体规定如下：
性质
年假是职工根据《职工带薪年休假条例》等法律法规规定的权利，具有强制性。
企业年假则是企业根据自身情况自行决定的额外休假福利。
实施
年假的实施是根据职工累计工作年限来计算的，具体天数依据工作年限而定。
职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
假期内容
年休假是职工可以自由支配的休息时间，用于休息和放松。
企业年假可能包括组织旅游、报销旅游费等额外福利，这些通常作为激励员工的一种方式。
天数规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
-已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
其他规定
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假假期。
如果职工因工作需要不能安排休年假，经职工本人同意，可以不安排休年假。
建议：
职工应当了解并合理利用自己的带薪年休假权利，以充分休息和放松。
企业应当合理安排员工的年休假，以激励员工并提高工作效率。
