请年假 不会扣钱。根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,并且在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,用人单位在职工请年假时扣工资是违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
此外,如果用人单位未及时支付工资或未按职工意愿安排年休假,用人单位还需要按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
建议劳动者在遇到此类问题时,了解自己的权益,及时与用人单位沟通或寻求法律帮助。
请年假 不会扣钱。根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,并且在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,用人单位在职工请年假时扣工资是违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
此外,如果用人单位未及时支付工资或未按职工意愿安排年休假,用人单位还需要按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
建议劳动者在遇到此类问题时,了解自己的权益,及时与用人单位沟通或寻求法律帮助。