铁路两违问题主要包括以下几类：
违章违纪行为
违反公司规章制度，如迟到早退、打卡违规、躲避放行、带私人物品上岗等。
违反职业操守，如服务态度不好、对待客户不礼貌、不理睬旅客提供的信息、干扰旅客休息等。
违反团队纪律，如不按时出勤、不遵守值班制度、不参加集体活动等。
违法犯罪行为，如盗窃、贩毒、贪污等。
违反交通法规，如超速行驶、闯红灯、不安全变道、酒后驾驶等。
违反铁路安全规定，如未按照规定操作信号机、渡岗、超负荷或者私拉电线等。
管理违章行为
作业人员有违章蛮干现象，如走道心、下道晚、不防护等。
管理者有违章指挥现象，如盲目开工、赶超生产任务、不设防护、减少防护员等。
作业人员和管理者安全意识淡薄，如未走安全走行线、异地待勤期间不假外出现象等。
职工作业纪律落实不严，如不按规定四检车门、广播室开机脱岗、晚出岗、早离岗等。
设备维护不当
信号设备维护不到位，如信号灯、信号杆和信号线路等定期检查和维修不及时。
其他违规行为
作业人员违反劳动安全行为，如坐卧线路、钻车底、以车代步或飞乘飞降等。
接触网下作业人员未采取安全措施攀爬车顶。
客运系统职工“两违”标准，如调整工作岗位问题、擅自转入非常站控模式、未得到司机同意取消接车进路等。
这些两违问题不仅影响铁路的正常运营，还可能引发严重的铁路交通事故，对人民生命财产安全造成威胁。因此，铁路部门应持续加强安全管理和职工培训，确保各项规章制度的严格执行，以减少两违问题的发生。
