关于连续事假的时长，我国法律法规并没有给出明确的规定，这通常由用人单位的规章制度来决定。不过，我们可以参考一些常见的做法和规定：
一般事假连续请假不得超过15天，这包括休息日与法定节假日，但公休日仍然正常休息。
事假期限每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数）原则上不得超过20个工作日。
一般情况下，员工请事假最多不能连续超过三天，如果需要更长时间的假期，必须根据各公司的规定执行，并且需要提前一天请假。
对于全年累计事假，一般不得超过20天，如果超过这个天数，超过天数的工资会按照基本工资的70%计算。
综上所述，连续事假的时长主要取决于用人单位的具体规定。建议员工在请事假前，先查阅所在单位的规章制度，了解相关政策和流程。
