关于兼职离职时间的规定，主要有以下几点：
一般提前30天通知：
无论是长期兼职还是短期兼职，员工辞职都需要提前一个月提出。
试用期提前3天通知：
如果兼职员工处于试用期，则只需提前三天通知用人单位。
非全日制用工可以随时辞职：
非全日制用工的劳动者可以随时解约，不需要提前通知用人单位。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
综合以上信息，可以得出以下结论：
长期兼职：如果是非全日制用工，可以随时辞职，不需要提前通知。如果是全日制用工，则需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
试用期兼职：需要提前三天通知用人单位。
建议在实际操作中，兼职人员应提前与雇主沟通并确认相关离职条款，以确保离职过程顺畅。
