工资的计算方法有多种，可以根据不同的工时制度、工资制度以及加班情况来选择合适的计算方法。以下是几种常见的工资计算方法：
1小时工资制
计算公式：月工资 = 小时工资 × 月工作小时数
适用情况：适用于小时工资固定且每月工作时间较为固定的情况。
2日工资制
计算公式：月工资 = 日工资 × 月工作天数
适用情况：适用于日工资固定且每月工作天数较为固定的情况。
计件工资制
计算公式：月工资 = 计件单价 × 月完成件数
适用情况：适用于生产量可以准确计量且每件产品单价固定的情况。
固定月薪制
计算方法一：月工资 = （固定月薪 / 应出勤天数） × 实际出勤天数
计算方法二：月工资 = 固定月薪 - （固定月薪 / 20.92） × 缺勤天数
计算方法三：月工资 = （固定月薪 / 20.92） × 实际出勤天数
适用情况：适用于员工每月工作天数较为固定且缺勤较少的情况。
日薪计算
双休日：日薪 = 月薪 / 21.75
单休日：日薪 = 月薪 / 25.75
大小周：日薪 = 月薪 / 23.75
适用情况：适用于每月工作天数不固定的情况。
加班工资计算
平时加班：加班工资 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数
周末加班：加班工资 = 日工资 × 2 × 加班天数
法定节假日加班：加班工资 = 日工资 × 3 × 加班天数
