工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有 现金形式或者非现金形式的劳动报酬，具体包括以下内容：
基本工资：
根据员工的职位、工龄、能力等因素确定的固定报酬。
奖金：
根据员工的表现、完成的任务、企业的利润等因素确定的额外报酬。
津贴和补贴：
如餐费、住房补贴、交通补贴等。
年终加薪：
根据企业年度业绩和员工表现确定的工资增加。
加班工资：
员工在规定工作时间之外工作的报酬。
其他与任职或者受雇有关的支出：
如职工福利费、医疗保险费、工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费等。
需要注意的是，工资薪金总额不包括“五险一金”、“补充养老”、“补充医疗”、“职工福利费”、“工会经费”、“职教费”等。此外，工资薪金总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，不包括临时用工工资。
综上所述，工资薪金是一个涵盖了多种形式的劳动报酬的概念，既包括基本的固定工资，也包括基于绩效和贡献的奖金、津贴和补贴等，以及其他与员工任职或受雇相关的支出。
