工资申请报告应当包含以下几个关键部分：
称呼
通常以“尊敬的领导”或“尊敬的XX”开头，具体称呼应根据报告的对象和关系来确定。
自我介绍
简要介绍自己的姓名、职位、入职时间等基本信息。
申请理由
详细说明申请加薪的原因，可以包括市场薪资水平、个人绩效、工作表现、生活成本增加等。
具体请求
明确提出希望加薪的金额或百分比，并说明加薪的依据。
支持材料
可以附上相关的薪资对比数据、市场调研报告、个人绩效报告等，以支持自己的申请。
结束语
表达对公司和领导的感谢，并请求领导考虑自己的申请。
附件
如果有任何支持性的文件或数据，应作为附件随报告一起提交。
尊敬的领导：
您好!
我是XX部门的员工张三，自2023年4月8日加入公司以来，一直负责XX工作，并得到了公司各位领导和同事的悉心指导和帮助。在此，我非常感谢公司给予的机会和支持。
由于近期市场薪资水平的变化以及我个人在岗位上的优异表现，我希望能申请加薪。具体理由如下：
市场薪资水平：
根据最新的市场调研，XX部门员工的薪资水平普遍有所上调，我所在地区的同行业公司同类职位的薪资水平已经提高了200-500元不等。
个人绩效：
在过去的一年中，我圆满完成了各项工作任务，并在多个重要项目中表现突出，为公司带来了显著的经济效益和品牌价值。
生活成本增加：
随着生活成本的不断上升，现有的薪资水平已经难以满足我的基本生活需求。
基于以上理由，我恳请公司能够考虑为我加薪，具体金额我希望能在原有基础上增加300元。我相信，通过公司的支持和个人的努力，我们能够共同实现更大的发展。
感谢您在百忙之中审阅我的申请，期待您的回复。
此致
敬礼!
张三
2024年8月25日
附件：
1. 市场薪资调研报告
2. 个人绩效报告
请注意，这只是一个示例，具体内容应根据个人实际情况和公司政策进行调整。在撰写工资申请报告时，务必保持诚实、客观，并提供充分的证据支持自己的申请。
