新入编教师的工资计算方式如下：
基本工资
根据教师资格等级确定：
小学教师：3000元
初中教师：3500元
高中教师：4200元
大专教师：4100元
大学教师：4500元
岗位工资
岗位工资的具体标准根据教师的职称和岗位等级确定：
中学高级职称（或其他同级职称）：按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元
中学一级职称（或其他同级职称）：套十级岗位，即680元
中学二级教师（或其他同级职称）：套十二级岗位，即590元
绩效工资
绩效工资根据教师的实际工作量和绩效评定发放，具体金额因地区和学校而异。
示例：试用期内的教师每月到手工资约5000元，其中包括基本工资、行政工资和课时加绩效工资。
薪级工资
薪级工资与教师的学历和见习期表现有关：
专科：薪级5级
本科：薪级7级
本科双学士：薪级9级
硕士研究生：薪级11级
博士研究生：薪级14级
薪级工资在标准工资的基础上上浮10%。
其他补贴
物福补贴、生活补贴、适当补贴等，具体金额因地区和学校而异。
试用期
新教师一般有三个月的试用实习期，期满后享受转正工资。
试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
建议
咨询当地教育局或人事部门：由于不同地区的工资标准和政策有所差异，建议新入编教师在入职前咨询当地教育局或人事部门，以获取最准确的工资信息。
了解学校政策：不同学校可能会有不同的工资结构和发放方式，了解所在学校的具体政策有助于教师更好地规划自己的收入。
