长期离岗是指 违反学校或单位有关规定，未按程序履行任何请假手续，擅自离开工作岗位，并且离岗时间累计超过三个月的教职工或其他职工。此外，长期离岗也可以指因单位或者个人原因（如个人停薪留职、下岗、休班、事假、病伤产假等）未从事实际工作的职工，且这些情况下的不在岗时间达到或超过一定时长。
因此，长期离岗的具体定义可能因不同组织或情境而异，但通常涉及以下要素：
未经请假：
未按照规定程序申请并征得同意而擅自离开工作岗位。
离岗时间：
离开岗位的时间长度，通常为三个月以上。
无实际工作：
在离岗期间未参与所在单位的实际工作或活动。
建议在实际操作中，各组织或机构应明确长期离岗的具体标准和程序，并制定相应的管理办法。
