办理入职的地点主要有以下几种选择：
人力资源部门
一般情况下，办理入职手续应首先前往公司的人力资源部门。人力资源部门负责发送《录用通知书》、确认新员工报到日期、准备入职手续所需的各种表格和资料，以及安排新员工的办公位、电脑和电话等。
销售部门
对于刚刚入行的新人，通常会被安排到最基层的销售部门入职，以便先了解公司的产品和销售流程。
人事办公室或行政助理办公室
有些公司可能将人事办公室与行政部合并，或者设置人事专员专门负责新员工入职事宜。在这种情况下，可以直接前往人事办公室或行政助理办公室办理入职手续。
公司前台
到达公司后，前台会引导新员工到工位，并告知后续的入职流程和需要准备的材料。
建议
提前准备：在入职前，应仔细阅读《录用通知书》和公司的入职须知，了解所需携带的资料和手续。
确认时间：提前确认新员工的报到日期，并按时前往公司办理入职手续。
沟通渠道：如果有任何疑问或需要帮助，可以直接联系公司的人力资源部门或前台。
通过以上步骤和注意事项，可以确保入职过程顺利进行。
