1999年下岗的原因主要包括以下几点：
国有企业改革：
随着市场经济体制的建立和完善，市场竞争加剧，那些经营不善、产品销路不畅的国有企业面临破产或兼并重组，导致部分职工下岗。
经济体制改制：
经济体制的转型带来了就业结构的调整，许多传统行业如零售和服务业，以及劳动密集型的岗位，如农民工为主体的苦脏累岗位或临时就业岗位，受到了下岗潮的冲击。
社会职业声望较低：
下岗职工多数来自社会职业声望较低的行业，这反映了当时社会对不同职业的看法和就业市场的变化。
教育和生活质量关注：
下岗职工对子女的教育问题更加重视，他们希望子女能够接受更好的教育，避免重蹈覆辙，过上更好的生活。
这些原因共同作用，导致了1999年大量职工下岗的现象。
