关于迟到的定义和具体标准，可以得出以下结论：
一般标准
迟到通常指未在单位规定的上班时间到达工作岗位。具体迟到时间限制可能因公司或组织而异，但一般而言，超过上班时间即视为迟到。
电子签到普及
由于电子签到的普及，现在即使迟到1秒钟也会被视为迟到。
特殊情况
对于某些特定场合，如政府机关、行政主体、国有企事业单位等召开的正式会议，迟到时间有不同的界定。例如，迟到十分钟可能被视为基本准时，而迟到半个小时则算作正常范围之内。
法律层面
《中华人民共和国劳动法》没有明确规定迟到的具体时间标准，但规定劳动者应当遵守用人单位的规章制度，迟到行为可能构成违反劳动合同或规章制度，用人单位可以给予纪律处分。
公司制度
不同公司的迟到定义可能有所不同。一些公司可能规定迟到半小时以上算作旷工半天，而其他公司可能有更严格或更宽松的标准。
会议迟到
在协会或组织中，迟到20分钟可能会按旷勤处理，且迟到或早退满三次算作一次旷勤。
综上所述，迟到的具体定义和标准主要取决于所在公司或组织的规章制度。一般情况下，超过上班时间即视为迟到，而具体的时间限制可能因公司和场合的不同而有所变化。对于重要或正式的场合，如公司会议或法庭开庭，迟到时间限制通常更为严格。建议了解并遵守所在单位的具体规定，以避免不必要的麻烦。
