22天工资制的工资计算遵循以下公式：
```
月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数
```
其中：
月工资是指员工所在单位或企业规定的员工每月应得的工资总额；
实际出勤天数是指员工在一个月内实际工作的天数；
21.75天是按照《劳动法》规定，将一年中的天数（365天）减去法定休假日（104天，大约是4个双休日）后，再除以12个月得到的平均每月工作天数。
需要注意的是，在计算工资时，还应该考虑员工的加班、奖金和其他福利待遇等因素，这些都会对最终的工资产生影响
22天工资制的工资计算遵循以下公式：
```
月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数
```
其中：
月工资是指员工所在单位或企业规定的员工每月应得的工资总额；
实际出勤天数是指员工在一个月内实际工作的天数；
21.75天是按照《劳动法》规定，将一年中的天数（365天）减去法定休假日（104天，大约是4个双休日）后，再除以12个月得到的平均每月工作天数。
需要注意的是，在计算工资时，还应该考虑员工的加班、奖金和其他福利待遇等因素，这些都会对最终的工资产生影响
