要拥有年休，您需要满足以下条件：
工作时长要求
职工必须连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假。
证明材料
职工需要有记载自己工作时间的档案材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便向现单位申请休带薪年假。
法律法规依据
《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第二条进一步明确了享受带薪年休假的条件，即职工连续工作1年以上，没有限定必须是同一单位。
年休假期限
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
申请流程
职工需要先向自己的部门领导提出申请，然后由部门领导交公司领导批准，最后交考勤部门备查。
休假安排
建议职工在年休假期间安排好手头工作，避免因休年假而影响整体工作进程，并且可以选择工作不忙的阶段进行申请，避免扎堆申请。
未休年假的处理
如果因工作需要未能休年假，可以顺延至第二年，或者用资金或时间来补偿未休的年假。
