根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工在连续工作 一年以上后，便可以享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定：
已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。另外，用人单位会根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
对于新入职的员工，虽然入职当年即可享有年假，但实际休假天数可能会受到工作时长和其他因素的影响。例如，有单位规定员工在入职4个月后才能休当年的年假。
综上所述，员工在入职一年后便有资格享受带薪年休假，但具体休假天数和安排需结合所在单位的规定和实际情况。建议员工在入职前或入职初期与用人单位确认年休假的具体政策。
