东莞进厂后辞职的时间主要取决于是否处于试用期以及是否已经签订了劳动合同。以下是详细情况：
试用期
如果进厂后处于试用期内，劳动者需要提前 三天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。三天后，劳动者可以离职，并且用人单位需要结清工资及办理离职手续。
已签订劳动合同
如果已经签订了劳动合同且不在试用期内，劳动者需要提前 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。三十天后，劳动者可以离职，用人单位需要结清工资及办理离职手续。
未签订劳动合同
如果还没有签订劳动合同，劳动者可以随时辞职并且当场离职，但这种情况较为罕见，且可能涉及法律风险，建议与用人单位协商一致后离开。
建议
提前通知：无论何种情况，建议劳动者提前以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和准备。
试用期最短三天：在试用期内辞职，最短只需提前三天通知。
合同期内提前三十天：对于已经签订合同的劳动者，提前三十天通知是较为稳妥的选择。
希望以上信息对您有所帮助。
